Abstract:
هدفت الدراسة إلى إبراز علاقة تطبيق مبادئ الحوكمة على تحقيق التنمية الاجتماعية المستدامة، من وجهة نظر العاملين في منظمات العمل التنموي الأهلي في قطاع غزة. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الدراسة، وتم الاعتماد على أداة الاستبانة، حيث تم توزيع 150 استبانة على كل من الإدارة العليا والوسطى داخل المنظمات الأهلية العاملة في المجال التنموي، وقد تم استرداد 122 استبانة استخدمت لأغراض التحليل. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: وجود علاقة ارتباط إيجابية قوية بين الحوكمة، والتنمية الاجتماعية المستدامة في المنظمات الأهلية العاملة في المجال التنموي بقطاع غزة، كما أظهرت النتائج أن أكثر أبعاد الحوكمة ارتباطا بالتنمية الاجتماعية المستدامة، قد تمثل ببعد الرقابة والمحاسبة. وفي ضوء النتائج السابقة فقد أوصت الدراسة بضرورة قيام المنظمات الأهلية الفلسطينية العاملة في المجال التنموي بتعزيز جوانب الإصلاح الإداري والمالي بداخلها، بما يضمن تعزيز جوانب الشفافية والإفصاح في أطر أعمالها التنفيذية.
